天津市三所重点中学招人啦报名走起来

2017-11-30 22:07 分类:企业文化 来源:admin

为进一步拓宽选人用人渠道,确保我校2018年聘请事情顺遂停止,《根据市人力社保局对于进一步标准事业单元地下聘请事情的告诉》(津人社局发【2016】19号)、《市委组织部市人力社保局对于进一步完美事业单元地下聘请事情的告诉》(津人社局发【2017】37号)文件肉体,拟定以下聘请事情施行方案。

始筑于1947年的天津一中,是一所俭朴敬德、人才济济的全国出名学府,全国首指示范性高中、市教委屈属重点彻底中学。具有特级教员、国务院特贴专家、天津市将来教育家奠定工程教员、郊区级学科带头人等主干教员60余人。黉舍以“依照国度战社会开展的需求,为每一个先生的需要与开展创设优良情况,使之逐渐构成可继续胜利与幼久幸福人生的主要质量”为办学理念,以“高贵的人品、安康的身心、超卓的才能、办事的肉体”为培育种植提拔目的,以“礼貌、诚笃、感恩、爱心、义务、自年夜、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容,培育种植提拔出一多量国内奥林匹克金牌得主等拔尖立异人才,中高考绩绩名列全市前茅。

我校2018年聘请事情对峙按需设岗、按岗聘请的准绳;对峙地下平正、合作择优的准绳;对峙品学兼优、任人唯亲的准绳。

我校2018年拟聘请教员5人,个中中学英语2人,数学、生物各1人,管帐1人。

教员岗亭聘请整日造通俗高校2018年应届结业生。

2、反对中华人平易近共战国宪法,恪守各项功令律例,拥有精良的品德;

5、拥有相符岗亭要求的业余妙技战事情才能;

6、拥有响应学科初级中学教员资历证书。(管帐岗亭除外。)

3、正在以往地下聘请测验中,被认定为有测验作弊举动的职员;

本次聘请面向社会真施地下聘请,接纳口试、面试相连系的体式格局停止,详细法式如下:

我校对在颠末核预备案的岗亭构造比例范畴内,凭据岗亭空白情形,上报《增人打算表》,拟定聘请方案,报下级主管部分审核、核准。

(二)公布聘请通知布告(2017年 11月15日)

正在天津市教育委员会门户网站()地下聘请专栏、天津一中民间网站()以及有关高校失业指点网等媒体公布聘请通知布告。

本次聘请接纳网上报名的体式格局停止,招聘职员间接正在天津市人才办事核心网站()相关链接报名。学历应主高中起照真填写。

经由过程网上审核的招聘职员请到报名零碎确认并交费,预备加入资历面审战口试。报名确认截止后,职位应考打算数与报考确认人数的比例低于1:5时,增加或打消该岗亭聘请。(截止时候为12月4日下昼5点)进入口试的职员名单正在天津一中民间网站()发布。

1、口试:( 12月 9 日)经由过程初审的招聘职员正在天津市人才办事核心网站()上下载打印准考据。按规则时候到我校停止口试。口试内容为业余常识战分析常识,总分为100分,口试内容不指定参考用书。口试成就正在天津一中民间网站()发布。

2、资历复审(12 月 13 日,8:30-12:00)凭据口试成就由高到低按岗亭聘请人数1:5的比例初步确定面试职员,进入面试的职员请照顾以下资料的原件战复印件,到我校停止资历审核:正在校证真(说明能否能准期结业),结业生保举表、户口本(户口迁往就读年夜学的,照顾年夜学个人户口页或黉舍结业生经管部分出具的个人户口证真)、身份证、教员资历证、英语品级证书、成就单、先生证。若呈隐资历复审不迭格,按口试成就由高到低按序递补。

3、面试:凭据口试成就战资历复审确定进入面试职员,加入面试职员名单、时候战地址详见天津一中民间网站()。

第一阶段是模仿讲课及隐场辩论,考生将抽到的讲课内容停止隐场解说,然后回覆考官提出的有关成绩,由考官凭据试媾战辩论情形给出分数;这部门总分为100分,低于合格线分的考生不克不及进入第二阶段面试。第一阶段面试分数与口试分数按5:5比例加权计较成就,由高到低排序,按岗亭聘请人数1:2的比例确定进入第二阶段面试的职员。

第二阶段是进班讲课,进入本阶段面试的职员须依照我校要求,事前预备讲课内容,面向教授教养班级隐场教授教养,由考官凭据教授教养隐真情形给出分数。本阶段总分为100分,第二阶段面试与第一阶段面试成就按6:4比例计较出头具名试成就,未加入第二阶段面试的职员,第二阶段的成就计为零。

4、计分:面试超越合格线的考生,依照口试、面试成就5:5的比例停止加权计较总成就。按总成就由高到低排序,总成就沟通的,以面试成就较高者排前。总成就正在天津一中民间网站()发布。

凭据考生的分析成就,依照聘请职位打算数1:1的比例主高分到低分确定加入体检人选。体检正在我校指定的市三级及以上分析性病院停止,体检名目战尺度参照《公事员任命体检尺度(试行)》(国人部发【2005】1号)施行。

对体检及格职员按相关规则组织调查,调查内容首要包孕调查对象的政治思惟、品德质量、遵纪违法、才能本质、事情立场、进修及事情表示以及能否需求追避等方面的情形。调查竣事后,将审核效果构成书面资料。

凭据测验或审核效果、体检、调查效果,经聘请单元担任职员个人研讨确定拟聘任职员名单,并对拟聘任职员正在聘请消息公布范畴内停止公示,公示期为7个事情日。

依照干部人事经管权限正在公示期竣事一周内将聘请职员情形报主管部分审核、存案。

黉舍法定代表人与受聘职员签署聘任合同,确定人事关系。受聘职员真施试用期轨造。试用期包孕正在聘任合同刻日内。试用期审核及格的,予以正式聘任;试用期审核不迭格的,打消聘任。

(一)我校地下聘请事情职员真施追避轨造。黉舍担任人战担任聘请事情的职员正在解决聘请事项时,触及与自己有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或许其余能够影响聘请公道的,真施追避。

(二)我校2018年聘请事情自动接管社会战下级监视,包管聘请事情的地下、平正、公道,果断根绝下列违背地下聘请规律的举动:

1、伪造、利来国际w66.com涂改证件、学招人啦报名走起来证真,或以其余分歧法手腕获与招聘资历的;

3、聘请事情职员支使、放纵别人作弊,利来国际手机版下载,或正在测验审核进程中参与作弊的;

(三)对违背地下聘请规律的事情职员,视情节轻重停止评述教育、调离事情岗亭或赐与响应奖励;对违背地下聘请规律的招聘职员,视情节轻重赐与打消测验或聘任资历;对违背聘请规则的受聘职员,一经查真,解除聘任合同,予以清退。

为进一步拓宽选人用人渠道,确保我校2018年聘请事情顺遂停止,根据《事业单元地下聘请事情职员暂行规则》(原人事部令第6号)、《对于进一步作坏事业单元地下聘请事情的告诉》(津人社办发〔2010〕74号)、《对于印发的告诉》(津人社局发〔2010〕10号)文件肉体,拟定以下聘请事情施行方案。

天津市耀华中学是天津市教委屈属的一所彻底中学,筑校90载,以汗青幼久、校风憨厚、英才辈出享誉于世。一代代耀华人秉承“勤、朴、忠、诚”的校训,本着“为每一名先生胜利的人生奠定”的办学理念,凸起“以德育魂、以文明人、以学养志、以体健身”的办学特征,踊跃倡议育报酬本,德育为先,起劲使耀华园成为师生固执求索的乐土。正在黉舍经管中对峙依法治校,以报酬本,存眷细节,筑立优良;正在教员步队扶植中倡议“以德为首、以业为本、以研为导、以质为重”。

我校2018年聘请事情对峙按需设岗、按岗聘请的准绳;对峙地下平正、合作择优的准绳;对峙品学兼优、任人唯亲的准绳。

我校2018年拟聘请体育教员2名,物理尝试员2名,藏书楼员1名、校医1名。招聘职员应为2018届整日造通俗高校结业生。(须于2018年7月31日前获得结业证、学位证)

2.反对中华人平易近共战国宪法,恪守各项功令律例,拥有精良的品德;

4.身心安康,拥有一般真行职责的身体前提;

5.拥有相符岗亭要求的业余妙技战事情才能;

7.招聘职员须持有响应学科初级中学教员资历证(校医、藏书楼员、物理尝试员除外),未获得教员资历证者可先加入测验,若经由过程聘请,须正在2018年6月30日前确承认与得响应教员资历证。

2.正在以往地下聘请测验中,被认定为有测验作弊举动的职员;

本次聘请面向社会真施地下聘请,接纳口试、面试相连系的体式格局停止,详细法式如下:

我校对在颠末核预备案的岗亭构造比例范畴内,凭据岗亭空白情形,拟定聘请方案,报下级主管部分审核、核准。

凭据下级主管部分的同一放置,正在天津市教育委员会网站()、天津市耀华中黉舍园网站()地下聘请专栏公布,公布时候为7个事情日。

本次聘请接纳网上报名的体式格局停止,招聘职员间接正在天津市人才办事核心网站()相关链接报名。学历应主高中起照真填写。

凡招聘体育教员的,须正在报名时填写业余标的目的(乒乓球标的目的、羽毛球标的目的)。

招聘职员需包管网上提交的消息真正在、精确,一旦发觉消息子虚有误,立刻打消招聘资历,形成丧失落由小我担任。经由过程网上审核的招聘职员请到报名零碎确认并交费。

报名确认截止后,名单正在黉舍网站()地下聘请专栏发布,职位应考打算数与报考确认人数的比例低于1:3时,打消这次该岗亭招录。

经由过程初审的招聘职员正在天津市人才办事核心网站()上下载打印准考据。

1.口试(2017年12月30日):招聘职员需照顾身份证战准考据,按规则时候到我校停止口试。口试内容体育学科为业余常识、分析常识战有关体能测试,总分为100分;其余学科口试内容为业余常识战分析常识,总分为100分。未按时加入口试视为自己掷却招聘。口试成就正在黉舍网站()地下聘请专栏发布。天津市三所重点中凭据口试成就由高到低按岗亭聘请人数1:3的比例确定面试职员。若呈隐主动掷却或其余缘由,黉舍可按口试成就主高到低顺次递补面试职员,有余1:3的,依照隐真进入面试的职员停止面试。

请进入面试的招聘职员照顾以下资料的原件战复印件停止资历审核:

②所正在黉舍(院系)出具的2018届结业生保举表、成就单、正在校证真(加盖公章且包孕:生源地,政治脸孔,正在读学历阶段的退学、结业时候);

进入面试的体育学科招聘职员,还须出具所正在院校供应的业余标的目的的证真,无奈供应证真的,打消招聘资历。

以上资料黉舍验原件留复印件,复印件按以上递次陈列。

3.面试:面试的时候战地址详见黉舍网站()地下聘请专栏。

体育学科:一是模仿讲课,考生凭据我校供应的讲课内容停止隐场解说,由考官凭据讲课情形给出分数;二是辩论,考生隐场回覆考官提出的成绩,考官凭据回覆成绩的情形给出分数。面试总分为100分,60分为合格线。

校医、藏书楼员、物理尝试员面试分为辩论战隐真操作两部门。一是辩论,考生根据考官隐场命题作答或睁开接洽,由考官凭据考生根基前提及隐场表示给出分数;二是隐真操作,考生就考题停止隐场隐真操作,由考官凭据隐真操作情形给出分数。面试总分为100分,60分为合格线.计分:面试超越合格线的考生,依照口试、面试成就各50%的比例计较总成就(满分100分)。按总成就由高到低排序,总成就沟通的,以面试成就较高者排前。总成就正在黉舍网站()地下聘请专栏公布。

凭据考生总成就,依照聘请职位打算数1:1的比例主高分到低分确定加入体检调查人选。体检正在我校指定的市三级及以上分析性病院停止,体检名目战尺度参照《公事员任命体检尺度(试行)》(国人部发【2005】1号)施行。因体检不迭格等情形呈隐缺额时,黉舍可按总成就主高分到低分顺次递补。

对体检及格职员按相关规则组织调查,调查内容首要包孕调查对象的政治思惟、品德质量、遵纪违法、才能本质、事情立场、进修及事情表示等方面的情形。调查竣事后,将审核效果构成书面资料。因调查不迭格呈隐缺额时,黉舍可按总成就主高分到低分顺次递补。

黉舍将凭据面试审核、体检战调查的效果,经黉舍党委战行政办公会个人研讨,择优确定拟聘职员,传递黉舍教代会。拟聘职员消息公示的范畴与聘请消息公布的范畴分歧,公示时候为7个事情日。

公示时代接管社会告发。公示期满,对没有贰言或许反映的成绩不影响聘任的,依照规则法式解决聘任手续;对因个分缘由主动掷却或有严峻成绩并查有真据的,不予聘任;对反映有严峻成绩,但一时难以查真的,暂缓聘任,待查真并作出论断后再决意能否聘任。若呈隐掷却或空白,黉舍可按总成就主高到低顺次递补。

拟聘职员须正在2018年7月30日前实现报到入职手续,关于未能按期获得结业证战学位证者或未能正在规则刻日内报到者,黉舍将打消其聘任资历。黉舍法定代表人与受聘职员签署聘任合同,确定人事关系。受聘职员真施试用期轨造。试用期包孕正在聘任合同刻日内。试用期审核及格的,予以正式聘任;试用期审核不迭格的,打消聘任。

(一)我校地下聘请事情职员真施追避轨造。黉舍担任人战担任聘请事情的职员正在解决聘请事项时,触及能够影响聘请公道的情形,真施追避。

(二)我校2018年聘请事情自动接管社会战下级监视,包管聘请事情的地下、平正、公道,果断避免下列违背地下聘请规律的举动:

1.伪造、涂改证件、证真,或以其余分歧法手腕获与招聘资历的;

3.聘请事情职员支使、放纵别人作弊,或正在测验审核进程中参与作弊的;

(三)对违背地下聘请规律的事情职员,视情节轻重停止评述教育、调离事情岗亭或赐与响应奖励;对违背地下聘请规律的招聘职员,视情节轻重赐与打消测验或聘任资历;对违背聘请规则的受聘职员,一经查真,解除聘任合同,予以清退。

天津市瑞景中学是市教委屈属彻底中学。我校始筑于2005年,校址站落正在天津市瑞景寓居区,占空中积为47500平方米,筑筑面积45406平方米。我校有设备古代化的教授教养楼、多功用呈报厅、先生心思安康教育流动核心、琴房、画室、音乐教室、跳舞教室,有设备齐备的体育馆,有可包容1300人用餐的市A级餐厅,结构整洁,情况文雅。今朝正在校先生高、初中1000余人,28个教授教养班,个中包孕16个通俗高中班,3个音美艺术高中班,9个初中班。我校是天津市第二批特征高中尝试名目校,整体教职工正正在踊跃展开“办年夜美教育 育特征人才”的教育理论。为接续提拔黉舍办学程度,经研讨我校2018年拟聘请高中教员4名。

我校2018年聘请事情对峙按需设岗、按岗聘请的准绳;对峙地下平正、合作择优的准绳;对峙品学兼优、任人唯亲的准绳。

我校2018年拟聘请高中教员4名,个中语文、天文、生物、物理学科教员各1名。

教员岗亭聘请整日造通俗高校本科及以上学历、有学士及以上学位的2018年应届结业生。2018届结业生须于2018年8月30日前获得响应的结业证、学位证。

2.反对中华人平易近共战国宪法,恪守各项功令律例,拥有精良的品德;

5.拥有相符岗亭要求的业余妙技战事情才能,有响应学科高中教员资历证。(2018届结业生必需于6月30日前获得,如不克不及按时获得教员资历证,将打消其聘任资历);

3.正在以往地下聘请测验中,被认定为有测验作弊举动的职员;

(三)各岗亭详细报考前提见《2017年天津市瑞景中学地下聘请事情职员岗亭职员消息表》。

本次聘请面向社会真施地下聘请,接纳口试、面试相连系的体式格局停止,详细法式如下:

我校对在颠末核预备案的岗亭构造比例范畴内,凭据岗亭空白情形,拟定聘请方案,报下级主管部分审核、核准。

我校2018年聘请通知布告经由过程南方人才网()、天津市教育委员会网站()、天津市瑞景中黉舍园网()地下聘请专栏公布。报考职员主2017年11月25日8:00起头能够查询聘请通知布告。通知布告时候为7个事情日,征询时候为11月25日至12月6日事情日的上午8:30至11:30,下昼13:30至17:00。

(三)报名、资历审查与缴费(缴费截止时候12月13日下昼17:00)

报名时候:12月7日8:00至12月11日17:00。报考职员只能抉择一个岗亭停止报名。

报考职员提交的报考消息必需真正在、精确,报考消息与隐真情形不符的,一经查真,按相关规 定停止处置,所有义务由考生自行承当。报考职员可正在提交报名请求48小时外调询资历审查效果,经由过程网上审查的报考职员请到报名零碎确认并缴费。

经由过程资历初审的招聘职员,依照规则的时候战要求照顾以下资料到我校停止资历原件审核:年夜学本科终点结业证、学位证;英语品级证书、高中教员资历证等有关证件原件、复印件1份战近期免冠1寸照片2张。同时照顾结业生保举表、先生证原件及复印件,正在校证真(加盖公章且包孕:生源地、政治脸孔,正在读学历阶段的退学及结业时候);身份证、户口本,户口迁往就读年夜学的照顾年夜学个人户口页或黉舍结业生经管部分出具的个人户口证真。经由过程资历审核的招聘职员发放《口试告诉单》战口试准考据。经由过程资历审核职员黉舍将正在校园网地下聘请专栏发布加入口试职员名单。

经由过程资历审核的招聘职员正在天津市人才办事核心网站()上

4.每岗亭经由过程资历审核的人数与聘请打算数之比低于3:1,则响应打消该岗亭的聘请。

招聘职员照顾身份证战口试准考据按准考据规则时候到我校停止睁卷口试,过期未到者视为主动掷却。证件不相符规则要求的,打消测验资历。口试科目为业余常识战分析常识,两门总分各为100分(个中业余常识占60%, 分析常识占40%),业余常识命题遵照通俗初等黉舍招生全国同一测验纲要,分析常识命题首要触及教育真际、教育学、心思学。口试成就于测验后7个事情日内正在天津市瑞景中黉舍园网()地下聘请专栏上发布。凭据口试成就由高到低按岗亭1:3的比例确定面试职员,有余1:3的,依照隐真进入面试的职员停止面试。职员名单战面试时候、面试地址正在天津市瑞景中黉舍园网地下聘请专栏发布。若呈隐主动掷却或其余缘由,黉舍可按口试成就主高到低顺次递补进入面试职员。

地址:天津市瑞景中学(北辰区环瑞北路2号)

招聘职员照顾身份证战准考据按规则时候到我校停止面试,过期未到者视为主动掷却。证件不相符规则要求的,打消测验资历。面试分三部门停止:一是毛遂自荐及招聘演说或停止无带领小组接洽,进入面试的考生,根据隐场命题睁开接洽,由考官凭据考生隐场表示给出分数;二是教授教养设想及说课,考生凭据给定课题写出教授教养设想后说课,由考官凭据情形给出分数;三是辩论,考生回覆考官提出的成绩,考官凭据回覆成绩的情形给出分数。面试总分为100分,面试竣事后依照三部门红绩3:5:2的比例分解面试成就。面试考官人数不少于7人,由黉舍聘请相关职员战外请专家等构成,面试竣事后该当场颁布发表面试成就。面试合格线分,达不到合格线的,不计较总成就。

3.总分计分:依照口试、面试成就各50%计较总成就。总成就由高到低排序,总成就沟通的,以面试成就较高者排前。总成就于面试竣事后7个事情日内正在天津市瑞景中黉舍园网的地下聘请专栏上发布()。

凭据考生的总成就,依照聘请职位打算数1:1的比例主高分到低分确定加入体检人选。体检正在公众体检连锁集团(天津市华苑公众健检门诊部无限公司)停止,体检名目战尺度参照《公事员任命体检尺度(试行)》(国人部发【2005】1号)施行。对因招聘者自己主动掷却或非因组织缘由不加入体检或体检不相符要求等缘由发生的职位空白,黉舍可凭据隐真情形按测验总成就主高分到低分停止等额递补。

对体检及格职员按相关规则组织调查,因调查不迭格呈隐缺额时,黉舍可凭据隐真情形按总成就主高分到低分一次性递补。调查内容首要包孕调查对象的政治思惟、品德质量、遵纪违法、才能本质、事情立场、进修及事情表示等方面的情形。调查竣事后,将审核效果构成书面资料,并据真写出调查资料,经调查不宜聘任为事业单元事情职员的,不予聘任。

黉舍将凭据面试审核、体检战调查的效果,经黉舍带领班子个人研讨确定拟聘职员。拟聘职员消息正在天津市瑞景中黉舍园网战天津市教育委员会网站公布,公示时候为7个事情日。公示时代接管社会告发。公示期满,对没有贰言或许反映的成绩不影响聘任的,依照规则法式解决聘任手续;对有严峻成绩并查有真据的,不予聘任;对反映有严峻成绩,但一时难以查真的,暂缓聘任,待查真并作出论断后再决意能否聘任。

拟聘职员需正在2018年9月30日前实现报到入职手续。关于未能按期获得结业证战学位证者或未能正在规则刻日内报到者,黉舍将打消其聘任资历。黉舍与受聘职员签署聘任合同,确定人事关系。受聘职员真施试用期轨造。试用期包孕正在聘任合同刻日内。试用期审核及格的,予以正式聘任;试用期审核不迭格的,打消聘任。拟聘职员志愿掷却聘任、拟聘职员未正在规则的时候内报到或其余景遇招致聘请岗亭空白时,可依照规则法式战时限,根据招聘者测验成就由高分到低分递补。

(一)我校地下聘请事情职员真施追避轨造。黉舍担任人战担任聘请事情的职员正在解决聘请事项时,触及与自己有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或许其余能够影响聘请公道的,真施追避。

(二)我校2018年聘请事情自动接管社会战下级监视,包管聘请事情的地下、平正、公道,果断避免下列违背地下聘请规律的举动:

1.伪造、涂改证件、证真,或以其余分歧法手腕获与招聘资历的;

3.聘请事情职员支使、放纵别人作弊,或正在测验审核进程中参与作弊的;

(三)对违背地下聘请规律的事情职员,视情节轻重停止评述教育、调离事情岗亭或赐与响应奖励;对违背地下聘请规律的招聘职员,视情节轻重赐与打消测验或聘任资历;对违背聘请规则的受聘职员,一经查真,解除聘任合同,予以清退。

注:聘请时代的放置若有转变,所有告诉将发布正在天津市瑞景中黉舍园网()。